蕪湖城市建設(shè)集團(tuán)有限公司

信息公開(kāi)制度

第一章總則

第一條 為貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（中發(fā)〔2015〕22號(hào)）和《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革的實(shí)施意見(jiàn)》（皖發(fā)〔2016〕23號(hào)），完善蕪湖城市建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）信息公開(kāi)制度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，建設(shè)陽(yáng)光國(guó)企，參照《企業(yè)信息公示暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第654號(hào)）、國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)信息公開(kāi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)資發(fā)〔2016〕315號(hào)）、蕪湖市國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)市屬?lài)?guó)有企業(yè)信息公開(kāi)工作的通知》（蕪國(guó)資辦〔2021〕86號(hào)）、《安徽中江城建集團(tuán)有限公司信息公開(kāi)制度》等文件規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際制定本制度。

第二條 本制度所指的信息是指：集團(tuán)基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、履行社會(huì)責(zé)任以及相關(guān)重大事件等可能對(duì)出資人、集團(tuán)和職工產(chǎn)生較大影響的社會(huì)關(guān)注度高的信息。

第三條 集團(tuán)信息公開(kāi)應(yīng)當(dāng)遵循依法公開(kāi)、實(shí)事求是、注重實(shí)效、強(qiáng)化監(jiān)督和保密等原則。不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，公開(kāi)信息不得涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定。

第四條 在發(fā)生突發(fā)事件和熱點(diǎn)事件時(shí)，集團(tuán)應(yīng)快速反應(yīng)，妥善處置，在職責(zé)范圍內(nèi)及時(shí)公開(kāi)準(zhǔn)確信息，澄清不實(shí)傳聞，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，正確引導(dǎo)輿論。

第五條 集團(tuán)綜合部負(fù)責(zé)信息公開(kāi)工作的日常管理。集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)信息公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查。

第二章信息公開(kāi)的方式

第六條 信息公開(kāi)的方式：

信息公開(kāi)可采用通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及公文等紙質(zhì)媒介，也可采用集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體媒介。重大信息應(yīng)及時(shí)在市級(jí)主要新聞媒體、市國(guó)資委門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布。

第七條 集團(tuán)原則上采取年度公開(kāi)與季度公開(kāi)相結(jié)合的方式推進(jìn)信息公開(kāi)，涉及社會(huì)公眾利益的重大信息應(yīng)及時(shí)公開(kāi)。

臨時(shí)公開(kāi)重大信息，應(yīng)當(dāng)自信息形成或者變更之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以公開(kāi)。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三章信息公開(kāi)的內(nèi)容

第八條 主動(dòng)公開(kāi)的信息內(nèi)容：

(一)集團(tuán)工商注冊(cè)登記等企業(yè)基本信息;

(二)集團(tuán)法人治理及管理架構(gòu)，集團(tuán)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職及變動(dòng)情況;

(三)集團(tuán)重大改制重組結(jié)果，通過(guò)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息;

(四)有關(guān)部門(mén)依法要求公開(kāi)的監(jiān)督檢查問(wèn)題整改情況、重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況;

(五)幫扶幫困等集團(tuán)履行社會(huì)責(zé)任情況;

(六)內(nèi)部考核任免公示;員工錄用程序及錄用結(jié)果;集團(tuán)各部門(mén)各子公司工作動(dòng)態(tài);

(七)其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息。

第九條 依申請(qǐng)公開(kāi)的信息內(nèi)容：

除以上集團(tuán)應(yīng)主動(dòng)公開(kāi)的信息外，公民、法人或者其他組織可以根據(jù)自身生產(chǎn)、生活或科研的需要，向集團(tuán)書(shū)面申請(qǐng)獲取相關(guān)信息。集團(tuán)對(duì)申請(qǐng)公開(kāi)的信息，屬于公開(kāi)范圍的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向申請(qǐng)人公開(kāi);屬于不予公開(kāi)范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第十條 不予公開(kāi)的信息內(nèi)容：

(一)涉及國(guó)家秘密的;

(二)涉及集團(tuán)秘密、工作秘密和個(gè)人隱私的;

(三)正在調(diào)查、討論、審議、處理過(guò)程中的信息;

(四)法律、行政法規(guī)或上級(jí)規(guī)定注明不得公開(kāi)的其他信息。

第四章信息公開(kāi)事務(wù)管理

第十一條 集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人為信息公開(kāi)工作的第一責(zé)任人，要高度重視信息公開(kāi)工作，將信息公開(kāi)工作列入重要議事日程。

第十二條 集團(tuán)綜合、財(cái)務(wù)、質(zhì)安、經(jīng)營(yíng)等信息公開(kāi)涉及的部門(mén)要密切配合，形成工作合力，確保信息公開(kāi)工作規(guī)范有序開(kāi)展。

第十三條 綜合部要加強(qiáng)對(duì)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體媒介日常管理，完善信息公開(kāi)渠道，增強(qiáng)內(nèi)容和技術(shù)保障。

第十四條 各部門(mén)、各子公司對(duì)需要公實(shí)開(kāi)的 信息行“自審”和“送審”相結(jié)合的逐級(jí)審查制。提供信息的部門(mén)（公司）應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供的信息是否涉密和能否公開(kāi)進(jìn)行初步研判，經(jīng)部門(mén)（公司）負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終審查。

第十五條 涉及本制度第八條主動(dòng)公開(kāi)的信息內(nèi)容，集團(tuán)各部門(mén)、各子公司應(yīng)在制作、獲得或者擁有該相關(guān)信息之日起20個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)部門(mén)（公司）負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，待其同意后予以公開(kāi)。

第十六條 涉及本暫行辦法第九條依申請(qǐng)公開(kāi)的信息內(nèi)容，由各部門(mén)（公司）初步判斷是否屬于公開(kāi)范圍。屬于公開(kāi)范圍的，涉及部門(mén)（公司）自收到信息公開(kāi)申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)部門(mén)（公司）負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，待其同意后予以答復(fù);屬于不予公開(kāi)范圍的，由集團(tuán)綜合部提出意見(jiàn)，經(jīng)部門(mén)（公司）負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，待其同意后告知申請(qǐng)人。

第十七條 集團(tuán)重大會(huì)議、重要活動(dòng)及業(yè)務(wù)類(lèi)信息由各相關(guān)部門(mén)（公司）提供，經(jīng)部門(mén)（公司）負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十八條 所有經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后同意公開(kāi)的信息，由涉及部門(mén)（公司）發(fā)送至集團(tuán)綜合部，綜合部負(fù)責(zé)信息公開(kāi)具體事宜。公開(kāi)的信息文件由綜合部統(tǒng)一歸檔。

第十九條 信息公開(kāi)的內(nèi)容涉及到已歸檔的文件材料，由綜合部負(fù)責(zé)提供查詢(xún)，查詢(xún)內(nèi)容涉密的，按保密管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。

第五章信息公開(kāi)監(jiān)督保障

第二十條 綜合部可開(kāi)展信息公開(kāi)交流活動(dòng)，提高信息公開(kāi)工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)政策把握能力、信息發(fā)布能力、輿情研判能力、解疑釋惑能力和回應(yīng)引導(dǎo)能力，提高主動(dòng)公開(kāi)信息的質(zhì)量和水平。

第二十一條 集團(tuán)各部門(mén)、各子公司應(yīng)加強(qiáng)信息公開(kāi)工作的宣傳引導(dǎo)，提高員工依法主動(dòng)對(duì)外公開(kāi)信息的意識(shí)。

第二十二條 集團(tuán)紀(jì)委定期對(duì)集團(tuán)信息公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)各部門(mén)、各子公司信息公開(kāi)的實(shí)施情況進(jìn)行通報(bào)。一旦發(fā)現(xiàn)虛假或不完整反映的重大企業(yè)信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確信息予以澄清。

第二十三條 根據(jù)信息公開(kāi)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)不履行主動(dòng)公開(kāi)義務(wù)或未按規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)的，嚴(yán)肅批評(píng)、公開(kāi)通報(bào);對(duì)弄虛作假、隱瞞實(shí)情、欺騙公眾，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，責(zé)令其糾正，消除負(fù)面影響，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第六章附則

第二十四條 集團(tuán)應(yīng)依法公開(kāi)信息，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。涉及上市公司的財(cái)務(wù)等重大信息公開(kāi)，國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十五條 本制度由集團(tuán)綜合部負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本制度自印發(fā)之日起施行。